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Foto:Hegberto Balboni    -    Audiência de conciliação e instrução no TRT entre BAND e Sindicato dos Radialistas e Jornalistas de São Paulo

Para próxima sexta feira (19) - amanhã, às 10h, no Sindicato dos Radialistas no estado de São Paulo, haverá assembleia com os trabalhadores demitidos recentemente pela empresa Bandeirantes de Rádio e TV.

Após realização de audiência de conciliação e instrução no TRT nesta quarta feira (17), a empresa se propôs a cumprir uma série de normativas em relação a sua relação com os sindicatos das duas categoria - radialistas e jornalistas, ajustar a organização funcional do setor de jornalismo e rever algumas demissões, dentre elas a dos três trabalhadores demitidos fora do prazo, estipulado pela Justiça, para suspensão de demissões.

Para ciência  de todas as propostas e discussão e aprovação de possíveis contra propostas e encaminhamentos, todos os trabalhadores demitidos deverão participar da assembleia que está sendo convocada para amanhã, sexta feira (19), na sede do Sindicato dos Radialistas no estado de São Paulo. Que fica localizado na rua Conselheiro Ramalho, n. 992, no bairro Bela Vista.

A assembleia é conjunta e deverão estar presentes radialistas e jornalistas interessados na solução desse acontecimento.

É imprescindível a participação de todos que foram demitidos, para avaliar as propostas apresentadas pela empresa durante audiência do TRT.

 

Serviço:

Assunto: Assembleia conjunta de Radialistas e Jornalistas demitidos recentemente pela BAND

Local: Sindicato dos Radialistas no estado de São Paulo

Endereço: Rua Conselheiro Ramalho n. 992, bairro Bela Vista (Bixiga), em São Paulo

Data: sexta feira (19), amanhã.

Horário: 10h (manhã)

logo feriado

Devido ao feriado municipal, por conta do aniversário da cidade de São Paulo (25 de janeiro - quinta feira), o Sindicato dos Radialistas no estado de São Paulo não abrirá e estenderá essa data, de não atendimento, para sexta feira (26). Consultas ao departamento jurídico e protocolos de processos de atestados de capacitação profissional deverão ser antecipados ou serem encaminhados para segunda feira (29), quando o sindicato abrirá, normalmente.

TV Bandeirantes

Foto: Ronaldo Werneck Na decisão judicial, sob pena de multa, Band pode ser obrigada a pagar 15 mil reais por trabalhador demitido

 

Assessoria

 

Após anúncio de demissões em massa o grupo BAND começa a enfrentar dificuldades para dar continuidade em seu processo de reestruturação, tomando como base de cortes, os trabalhadores que a sustentam com sua força de trabalho. Em recente decisão judicial pela desembargadora Odette Silveira Moraes do Tribunal Regional do Trabalho (TRT) 2ª Região, em que obriga a empresa a sentar na mesa de negociação para discutir as demissões com os sindicatos dos trabalhadores, a empresa está impedida de promover mais demissões, sob pena de multa de 15 mil reais por trabalhador demitido. Mas não foi isso que a empresa observou. Após comunicado pelo oficial de justiça nesta terça feira (16) a emissora do Morumbi demitiu mais três trabalhadores, ocorrendo com isso, o descumprimento de decisão judicial, cabível de penalidade.

A liminar judicial, que impede novas demissões do quadro de profissionais da emissora descreve, entre outras coisas que, decisões estratégicas da empresa não pode ser uma medida unilateral do empregador sem antes haver precedido de uma negociação com o Sindicato Profissional da categoria e impede da emissora promover novas demissões. Abaixo a decisão judicial;

"...concedo parcialmente a tutela de urgência pleiteada, nos moldes do artigo 300, caput e § 2º, do Novo Código de Processo Civil, ordenando à Suscitada que se abstenha de proceder a novas dispensas imotivadas, até a data da Audiência a ser designada, sob pena de multa, no importe de R$ 15.000,00 (quinze mil reais), por trabalhador dispensado... designo audiência de instrunção e conciliação para o dia 17 de janeiro de 2018, às 15h. ..."

Assembleia dos demitidos nesta quarta (17) no Sindicato dos Jornalistas

 O Sindicato dos Radialistas e Jornalistas convocam os trabalhadores demitidos da emissora a comparecer na assembleia conjunta no Sindicato dos Jornalistas de SP, situado na rua Rego de Freitas n. 530, sobre loja, às 13h30, próximo da praça da República, para discussão e decisão sobre encaminhamentos. A assembleia dos demitidos acontecerá antes da audiência de conciliação e instrução no TRT, que acontecerá às 15h, para que todos os possam acompanhar a audiência.

 

 

 

band

Depois de ver a reforma dos patrões passar no congresso, Rede Bandeirantes pode demitir mais de 300 trabalhadores, com ataques às nossas conquistas

 

Redação Antena Ligada e Mural

 

Não é novidade que a emissora do Morumbi tem descaso com seu quadro funcional. Inúmeros processos trabalhistas foram abertos nos últimos anos devido a esta postura de desrespeito com os trabalhadores. O ano começa com demissões na emissora, aproveitando as "facilidades" que os patrões conseguiram com a mudança na legislação trabalhista.

A Band, através dos seus veículos de comunicação (rádio, TV e imprensa), foi uma, dentre outras empresas de mídia, que defendeu, e defende, as reformas implantadas por um governo que é fruto de um golpe.

Com o discurso de que era necessário modernizar a CLT e que mudando geraria mais empregos, o resultado é esse: perda de direitos e demissões em massa. Os trabalhadores, pais de família, estão sentindo na pele o preço dessa reforma, que foi patrocinada pelos patrões.

As direções dos Sindicatos condenam e repudiam as demissões promovidas pela Band, convocando os trabalhadores para se organizarem com os sindicatos. Somente a nossa organização pode garantir a defesa de nossos direitos.

Crise criada pelos patrões

            Começou com a crise internacional e foi intensificada no Brasil com contribuição da BAND, para que houvesse desestabilização política e econômica. Dessa maneira, ao dar o golpe no governo anterior, o caminho estava livre para atacar os direitos dos trabalhadores por um governo fantoche e ilegítimo.

Radialistas e jornalistas

            Juntos nessa luta, radialistas e jornalistas estão se organizando. Os sindicatos de ambas as categorias começaram a conversar para melhor organizar as duas categorias numa luta que é de todos. Não dá pra ficar olhando o bonde passar, pois as demissões podem chegar em você.

Só um tiquinho

            Segundo o RH da empresa, o grupo tem perto de 3500 trabalhadores. Informaram que iriam demitir apenas 50, mas vários sites de notícias voltados a Rádio e Televisão falam na demissão de mais de 300 trabalhadores. Por isso a importância dos trabalhadores demitidos comunicar aos seus sindicatos para que tenhamos esses números exatos. Tratados como números, pais de família irão para rua da amargura.

            Ou lutamos para modificar o quadro ou sem mobilização as demissões serão recorrentes. Todos devem ter compromisso em defender seus direitos.

            Não às investidas da BAND contra os trabalhadores!

 

NOTA DE REPÚDIO

 

            Os Sindicatos dos Radialistas e dos Jornalistas de São Paulo manifestam o seu absoluto repúdio às demissões de profissionais de rádio e televisão da Rede Bandeirantes. As empresas de rádio e TV ajudaram a alcançar um dos objetivos do golpe, a reforma trabalhista, e não colocam em prática os valores da ética, moral e justiça.

            A Bandeirantes, nos meses anteriores, teve uma postura de ignorar o diálogo com os sindicatos e trabalhadores para resolver qualquer questão coletiva das relações de trabalho.

            São nítidas, as lesões e os prejuízos que se refletirão em nossas famílias, no mercado de trabalho e na sociedade brasileira. Aos que ficam, é imposta a evidente precarização nas relações de trabalho, com sobrecarga de serviço e insegurança geral.

            Diante disso: repudiamos a atitude da empresa, e estamos trabalhando para tomar as medidas cabíveis.

 

Trabalhador, saiba o que fazer em caso de demissão:

 

➡  assine apenas o "comunicado simples de demissão", escrevendo "ciente”. Qualquer outro documento estabelecendo condições (como acordo de parcelamento de verbas ou quitação de direitos) não devem ser assinados.

➡  informe ao sindicato da sua categoria, para que possamos saber ao certo o número total de demitidos.

Sindicato dos Radialistas: 3145-9999

Sindicato dos Jornalistas: 99300-1382

 

 

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Foto: Divulgação Ato realizado na porta do SBT em 2013 para pressionar SBT a pagar adicional de periculosidade, enquanto ação corria na Justiça

 

Por conta do processo movido pelo sindicato o (SBT), informou que a partir do mês de dezembro de 2.017 vai começar a pagar o adicional de periculosidade aos trabalhadores que estão na ativa diretamente na folha de pagamento. O percentual é de 30% sobre o salário base, com incidencia nas horas extras e demais verbas.
Entenda o caso

O Sindicato dos Radialistas ganhou ação na Justiça onde a empresa foi condenada a pagar o adicional de periculosidade a todos os trabalhadores incluidos na ação. Como o Juiz mandou integrar esse direito nos contratos de trabalho, aqueles que estão na ativa passarão a receber a partir desse mês de dezembro. Os valores retroativos já estão sendo calculados pelo contador do sindicato e provavelmente no começo de fevereiro já teremos alguma novidade sobre o processo. Para saber se você faz parte do processo, clique aqui e veja se seu nome consta na lista de substituídos.

TST brasília

Fachada da sede do TST em Brasília (Foto: Ascom/TST)

 

Com informações Sindicato dos Jornalistas do Distrito Federal

 

Em Brasília, nesta quarta (13) os Sindicatos assinaram um novo Acordo Coletivo de Trabalho com a EBC oriundo da proposta de mediação do Tribunal Superior do Trabalho (TST) e  que foi aprovado em assembleia pelos trabalhadores.

As entidades conseguiram no TST condições que possibilitem a compensação dos dias, mesmo com resistência por parte da direção da empresa. Lembrando que a diretoria da EBC defendia o desconto nos salários de todos os dias parados.

As regras foram registradas na ata da audiência de conciliação desta quarta (13), que devem seguir o seguinte rito estabelecido pelo TST:
- O limite para compensação será de 2 horas diárias, em até 120 dias;
- A compensação ocorrerá mediante comum acordo entre chefia imediata e empregado, com o estabelecimento de plano de compensação em até 10 dias da assinatura do ACT 2017/2018, sendo que os casos de impasse devem ser submetidos por escrito à área de recursos humanos da empresa;
- A empresa pode abater horas-extras, de comum acordo entre chefia e empregado, nos termos da norma vigente – NOR 310, de 06/07/2017 ;
- O empregado pode dispensar a compensação e automaticamente concordar com o desconto;
- Caso as horas não sejam compensadas até os 120 dias, passa-se ao desconto, que se dará somente sobre as horas não compensadas.

Orientação do Sindicato dos Jornalistas do DF

O SJPDF orienta a categoria a encaminhar um plano de compensação a chefia no prazo previsto de 10 dias. O plano deve contar as horas que efetivamente deveriam ser realizadas, lembrando que a avaliação é de que o feriado do dia 15/11 não deve ser compensado e nem os dias já abonados na escala. Quem tiver horas-extras para ser compensadas poderá abater nos dias parados em conformidade com a norma da EBC, ou seja, utilizando os adicionais. Qualquer desacordo com a chefia imediata, o empregado deve recorrer a RH. O Sindicato se coloca à disposição para acompanhar este processo. O trabalhador que tiver dificuldades pode acionar diretamente algum diretor ou entrar em contato com a entidade pelo 3343-2251 ou por meio do Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo..

Confira o modelo de plano de compensação desenvolvido pelo SJPDF:

http://www.sjpdf.org.br/images/fotos/greveebc2017/Plano-compensacao.doc

Veja a reprodução da ata no TST:

http://www.sjpdf.org.br/images/fotos/greveebc2017/ataAudiencia.pdf

Confira o novo ACT da EBC:
http://www.sjpdf.org.br/images/fotos/greveebc2017/2017-2018v2.compressed.pdf

Veja a matéria completa sobre a assinautra do Acordo:
http://www.sjpdf.org.br/noticias-teste/38-extra/3534-sindicatos-garantem-assinatura-do-act-da-ebc-conforme-proposta-do-tst

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Foto: Ronaldo Werneck  -      Will em atividade sindical na porta da TV Record
 
Não tem jeito, a Record, definitivamente, não anda bem com suas decisões, que acabam tendo de serem revertidas na Justiça. 


Por Ronaldo Verneck

Em decisão recente da Justiça, Wilson Santiago Merces, mais conhecido como "Will", conquistou sua reintegração ao trabalho na função de Assistente de Estúdio, depois de ter sido afastado com alegação de falta grave, ao participar de reunião destinada aos auxiliares de câmera na emissora. 

Decisão proferida pela magistrada Maria Fernanda de Queiroz da Silveira, do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região, em São Paulo, neste domingo, garante reintegração ao trabalho ao não reconhecer falta grave, acusação feita pela emissora para tentar justificar uma demissão por justa causa.

Entenda o caso

Em fevereiro de 2016 Will e Nadir, dirigentes sindicais do Sindicato dos Radialistas, estavam liberados para desenvolver atividade sindical e, por isso, compareceram numa reunião destinadas aos auxiliares de câmera da emissora, na qual descobriram "in locu", que se tratava de tentativa de demissão, em massa,desses trabalhadores. A empresa obviamente, não gostou que o Sindicato, através desses dirigentes, estivessem presentes para alertar os auxiliares de câmera do que estava por ocorrer e informar a respeito de alternativas que poderiam tomadas pelos trabalhadores.


Will e Nadir foram, então, afastados de suas funções para que pudessem serem responsabilizados de conduta grave, alegada pela empresa, para justificar demissão por justa causa. Em processos individuais, no caso de Will, a sentença impõe na TV Record mais uma retumbante derrota política, que tem sido recorrente, devido a decisões questionáveis frente ao discurso que a direção promove entre seus funcionários.

Além das custas processuais a empresa está obrigada a fazer os pagamentos, que foram interrompidos, dos salários devidos desde o afastamento até a efetiva reintegração no cargo; 13º salário (s), férias, com abono de 1/3 e FGTS, que deve ser depositado em conta vinculada do trabalhador.

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Foto: Ronaldo Werneck  -      Will em atividade sindical na porta da TV Record
 
Não tem jeito, a Record, definitivamente, não anda bem com suas decisões, que acabam tendo de serem revertidas na Justiça. 


Por Ronaldo Verneck

Em decisão recente da Justiça, Wilson Santiago Merces, mais conhecido como "Will", conquistou sua reintegração ao trabalho na função de Assistente de Estúdio, depois de ter sido afastado com alegação de falta grave, ao participar de reunião destinada aos auxiliares de câmera na emissora. 

Decisão proferida pela magistrada Maria Fernanda de Queiroz da Silveira, do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região, em São Paulo, neste domingo, garante reintegração ao trabalho ao não reconhecer falta grave, acusação feita pela emissora para tentar justificar uma demissão por justa causa.

Entenda o caso

Em dezembro de 2016 Will e Nadir, dirigentes sindicais do Sindicato dos Radialistas, estavam liberados para desenvolver atividade sindical e, por isso, compareceram numa reunião destinadas aos auxiliares de câmera da emissora, na qual descobriram "in locu", que se tratava de tentativa de demissão, em massa,desses trabalhadores. A empresa obviamente, não gostou que o Sindicato, através desses dirigentes, estivessem presentes para alertar os auxiliares de câmera do que estava por ocorrer e informar a respeito de alternativas que poderiam tomadas pelos trabalhadores.


Will e Nadir foram, então, afastados de suas funções para que pudessem serem responsabilizados de conduta grave, alegada pela empresa, para justificar demissão por justa causa. Em processos individuais, no caso de Will, a sentença impõe na TV Record mais uma retumbante derrota política, que tem sido recorrente, devido a decisões questionáveis frente ao discurso que a direção promove entre seus funcionários.

Além das custas processuais a empresa está obrigada a fazer os pagamentos, que foram interrompidos, dos salários devidos desde o afastamento até a efetiva reintegração no cargo; 13º salário (s), férias, com abono de 1/3 e FGTS, que deve ser depositado em conta vinculada do trabalhador.

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Foto: reprodução. Plenária da Intersindical realizada em Itapema-SC nos dias 02 e 03 de dezembro

ENRAIZAR A ORGANIZAÇÃO EM CADA LOCAL DE TRABALHO, REVELAR O QUE O CAPITAL E SEU ESTADO TENTARAM ESCONDER COM SUAS REFORMAS, PARA AVANÇAR NA LUTA CONTRA O BRUTAL ATAQUE À CLASSE TRABALHADORA

Por Intersindical

Nos reunimos em Plenária Nacional nos dias 02 e 03 de dezembro, na cidade de Itapema/SC, vindos das intensas batalhas contra o Capital e seu Estado que intensificaram seus ataques, seja com suas reformas que atingem diretamente salários, direitos e empregos, seja com as medidas de congelamento dos gastos públicos, privatizações e mais concessões ao Capital, atingindo diretamente serviços básicos como saúde, educação, saneamento.

Junto a isso, no Parlamento, os projetos de urgência do Capital foram acelerados ao ritmo de seus interesses, como foi a votação da terceirização irrestrita, ampliação dos contratos temporários e para coroar a reforma trabalhista. Nesse mesmo Congresso Nacional se ampliam os ataques aos direitos das mulheres, como o projeto que tenta proibir até a realização do aborto legal, além de outros que estimulam a homofobia e o projeto de “escola sem partido”, que tem por objetivo alienar os filhos da classe trabalhadora para o Capital.

Um momento de ataque brutal à classe trabalhadora e às suas Organizações de Luta, como os Sindicatos, pois a reforma trabalhista construída principalmente pela Confederação Nacional das Indústrias (CNI), além de abrir as portas para a redução do preço da força de trabalho, cria mecanismos para tentar intervir na ação sindical e conter a luta organizada pelos Sindicatos que de fato têm compromisso com os trabalhadores.

Para ajudá-los no ataque aos Sindicatos e Organizações de luta, contam com a maioria das centrais sindicais que há muito tempo já sucumbiram ao pacto social, aceitando a redução de direitos dos trabalhadores e que não se moverão a não ser pela busca de uma nova forma que as financie, principalmente agora com o fim do imposto sindical.

Mas para quem não se curvou, e junto à sua classe permanece, a hora é de seguir firme na organização do enfrentamento que virá: nos momentos de grande ataque, as possibilidades de grandes lutas também se colocam, mas elas não virão simplesmente por vontade e muito menos na formalidade de chamados e convocações completamente distante dos lugares em que os trabalhadores estão.

Para isso é preciso intensificar o trabalho de organização pela base, mostrando à classe trabalhadora o que os patrões e seu principal instrumento de coação contra os trabalhadores, o Estado, ocultaram em suas reformas e projetos. Mostrar também que não adianta apenas trocar o gerente da máquina e seus auxiliares, ou seja, o presidente da República, seus deputados e senadores, para a solução dos problemas que atingem o conjunto de nossa classe.

Durante a Plenária Nacional, além de seguir construindo a análise precisa da realidade, definimos as tarefas centrais de organização em cada ramo e região onde estamos para o próximo período, para avançar no processo de mobilização que garanta o salto de qualidade necessário para o enfrentamento contra mais essa dura investida do Capital através de suas reformas.

Firmes mantivemos e ampliamos nossas trincheiras, derrotando os pelegos que estão a serviço do Capital também nas eleições sindicais, como em Ipatinga/MG onde, mais do que derrotar a Força Sindical, derrotamos a Usiminas, que fez de tudo para tomar o Sindicato das mãos dos trabalhadores, mas não conseguiu. Mantivemos e ampliamos nossas trincheiras também junto aos trabalhadores do Estado como com os professores de Curitiba/PR, trabalhadores nos Correios de Santa Maria/RS, entre outras categorias.

Na Plenária, mais do que homenagear o centenário da Revolução Socialista na Rússia e a greve geral de 1917, fizemos desse momento um encontro com nossa história que segue sendo feita por nossa luta.

Em 1917, na Rússia, os trabalhadores tomaram as ruas, ocuparam as fábricas, derrubaram o czar exigindo pão, paz e terra; no Brasil de 1917 os trabalhadores realizaram uma grande greve geral que garantiu a redução da jornada e melhoria das condições de trabalho.

Cem anos se passaram e, seja no Brasil, como pelo mundo afora, o Capital tenta exterminar direitos para sugar ainda mais o valor produzido por nossa força de trabalho, concentrando a riqueza e espalhando o adoecimento e a miséria para o conjunto de nossa classe.

O Capital tenta potencializar seus lucros ainda mais através de sua reforma trabalhista e nossa tarefa principal é mostrar isso ao conjunto dos trabalhadores principalmente em seus locais de trabalho, mas também de estudo e moradia.

Para que a indignação se transforme em movimento, movimento que supere a fragmentação e contribua de maneira decisiva para necessária greve geral. E no movimento real da luta de classes contribuirmos para a superação dessa sociedade em outra, onde a cada qual segundo suas necessidades e de cada qual segundo suas capacidades, uma sociedade socialista.

OUTROS OUTUBROS VIRÃO REPLETOS DE SOL, DE LUZ E LUTA. 100 ANOS DA REVOLUÇÃO RUSSA, 100 ANOS DA GREVE GERAL DE 1917: A LUTA DA CLASSE TRABALHADORA CONTINUA!

 

Através da Intersindical

 

Há cem anos atrás, na distante Rússia, mulheres, homens, jovens trabalhadores, pararam as fábricas, foram às ruas em grandes e intensas marchas, lutavam por pão, terra e paz. Milhares dos seus estavam morrendo no front de uma guerra provocada pelo Capital, outros milhares morrendo por causa do fome provocada pelo mesmo Capital.

Essas mulheres e homens trabalhadores foram além da reivindicação do pão, da terra para plantar o alimento, do fim da guerra: ocuparam as fábricas, criaram sovietes, ou seja, formas independentes de organização operária, avançaram de uma greve geral, para uma insurreição e fizeram uma Revolução Socialista, socializaram os meios de produção e de conhecimento.

Os meios de dominação do Capital ao longo desse século fizeram de tudo para tentar esconder a verdadeira história e a importância da Revolução Russa para a classe trabalhadora mundial. Atacar a Revolução e suas conquistas era condição para continuidade e expansão do Capitalismo exterminar qualquer outra forma de organização da sociedade que não tivesse como base a exploração. Para isso potencializaram a degeneração daqueles que abandonaram os princípios da Revolução e principalmente fizeram de tudo para exterminar a rica experiência que os trabalhadores foram capazes de produzir: socializar os meios de produção que até então estavam nas mãos daqueles que se apropriaram da riqueza produzida pela classe trabalhadora.

Nesse mesmo ano, vindos de diversas regiões do mundo, principalmente da Europa, nos encontramos como classe trabalhadora no Brasil, sofrendo com as intensas jornadas de trabalho que chegavam à 16 horas diárias, sem a mínima proteção à saúde e à vida, com salários extremamente arrochados, parindo nossos filhos dentro das fábricas e com nossas crianças sendo obrigadas a trabalhar.

O pavio da revolta também se acendeu aqui e fomos capazes de construir uma greve geral que paralisou a cidade de São Paulo por 45 dias. Foi a partir dessa intensa luta, parando as máquinas e a produção de valor que começamos a garantir os direitos que hoje estão sendo ameaçados.

A história da classe trabalhadora é a história de suas lutas, embora o Capital, seu Estado e seus meios de dominação ideológica tentem sequestrá-la de nós. Fazem isso para tentar enganar as gerações herdeiras dessa intensa luta, para que não busquem seu lugar de pertencimento, para que não se reconheçam como classe trabalhadora, para que, alienados no espaço privado do trabalho, pensem cada qual em si e se submetam a exploração de cada dia.

Mas eles não conseguiram apagar nossa memória coletiva, nem destruir todas as conquistas das lutas de um século atrás.

E nesse 2017 há muito pelo que lutar. O Capital e seu Estado querem mais do que a implementação de suas reformas trabalhistas e da Previdência, querem mais do que acabar com os direitos garantidos através da luta de gerações que vieram antes de nós: querem atacar a Organização independente e comprometida com os trabalhadores.

Querem atacar as Organizações da Classe Trabalhadora que não sucumbiram à conciliação de classes com aqueles que se fartam em seus banquetes às custas do aumento da violência, da fome e da morte de parte significativa de nossa classe.

A melhor forma de manter viva nossa memória, de honrar nossa história e de garantirmos a nós e as gerações que ainda virão novos outubros repletos de sol e de luz é não fugirmos daquilo que os que nos exploram e oprimem mais temem: nos reconhecermos como classe trabalhadora, produtora de toda riqueza e, unidos, nos colocarmos em luta por nenhum direito a menos e por uma outra e nova sociedade, que seja de igualdade, que seja socialista.

 

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Greve São Paulo 1917

 

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PROCESSO DO VALE REFEIÇÃO DA FIC

INFORME SOBRE PROPOSTA DE ACORDO

                                   Conforme é de conhecimento de todos, realizamos a Assembleia para submeter a apreciação dos interessados a proposta de Acordo feita pela FIC no sentido de reduzir em 20% o valor apresentado pelo Sindicato. A assembleia não concordou com a proposta, tendo aprovado um desconto de 10%. O Sindicato passou a proposta para a empresa que nos apresentou outra proposta: reduzir o crédito em 10% e parcelar o valor em 20 vezes. Ainda com base na decisão da Assembleia o Sindicato recusou essa contraproposta porque é pior que o desconto dos 20% já rejeitados. Isso porque, o parcelamento em 20 vezes acarretaria uma redução do crédito em 11% (em razão dos juros decrescentes) que somados aos 10% daria 21%. Portanto, o Acordo não será realizado. Informamos ainda que a empresa impugnou os cálculos apresentados pelo Sindicato, tendo apresentado outros que entende devido, cujos valores inferiores. Portanto, pelo andamento regular do processo o Juiz designará um Perito para fazer os cálculos.

                                              

Com informações da Revista Forum e do site Diário do Centro do Mundo

Foi divulgado na última terça-feira (31) o Monitoramento da Propriedade da Mídia (Media Ownership Monitor/MOM), projeto global da Repórteres sem Fronteiras realizado no Brasil pelo Intervozes. Através de dados de audiência disponíveis em medidores como o Alexa e o ComScore, pesquisa elencou e mapeou os 50 maiores veículos de mídia impressa, rádio, televisão e internet do país, cruzando dados de seus grupos proprietários, financiadores, que outros negócios possuem e suas relações políticas.

O Brasil ocupa a pior colocação dos 11 países já analisados pela RSF – Colômbia, Peru, Camboja, Filipinas, Gana, Ucrânia, Peru, Sérvia, Tunísia e Mongólia também foram alvo da pesquisa.

. O país recebeu a pior nota em quase todos os indicadores, nos quais o estudo se baseia para medir os riscos para a pluralidade da mídia, avaliando itens que vão desde concentração de propriedades e de audiência, passando por regulamentação sobre propriedade de mídias, até o nível de transparência sobre o controle das empresas. Apenas um dos indicadores brasileiros não foi considerado como “de alto risco para a pluralidade da mídia”.

Para saber mais sobre o Monitoramento da Propriedade da Mídia (Media Ownership Monitor/MOM) clique aqui